 |
- L'entretien : individuel et confidentiel, avec le médecin permet d'évaluer d'éventuels facteurs de risques et antécédents médicaux tant personnels que familiaux, "d'exprimer des symptômes", de donner des conseils de prévention, de vérifier l'état vaccinal, d'orienter vers des structures de soins, de rechercher les facteurs de risques professionnels.
- Le bilan clinique : chaque salarié est reçu dans un cabinet médical adapté et parfaitement équipé et bénéficie d'un examen clinique de prévention et de dépistage. Un avis d'aptitude est prononcé pouvant comprendre des restrictions, des contre-indications, des demandes d'examen complémentaire professionnel.
- Les examens complémentaires : réalisés suivant le profil professionnel des salariés dans nos centres médicaux : le test visuel (visiotest ou ergovision), l'analyse d'urine, l'audiogramme, l'épreuve fonctionnelle respiratoire, CO testeur, la vaccination préventive...
D'autres analyses médicales peuvent être prescrites par le médecin du travail suivant les besoins.
|
 |
 |
