Votre santé au travail pendant la pandémie Covid-19
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Nos webinaires et ateliers

Salariés et agents prévenir agressions

Salariés et agents face au public: comment prévenir les agressions?

WEBINAIRE

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Liste complète de nos webinaires et ateliers du 2nd semestre 2026

Notre actualité

IPAL Service de Prévention et de Santé au Travail est désormais certifié Afnor SPEC 2217 au niveau 3, sans aucune non-conformité. Un gage d’excellence qui nous oblige envers nos adhérents et leurs salariés.

Agir pour promouvoir la santé au travail
en étroite collaboration avec les entreprises et les salariés

Notre action vise en priorité à préserver la santé physique et mentale au travail et à prévenir toute altération de la santé du fait du travail. Elle se décline au niveau individuel et collectif. Elle cible tant les contraintes physiques, techniques et organisationnelles de l’environnement de travail que les conditions de travail et la qualité de vie au travail.

Engagement de la direction d’Ipal
Impartialité, équité, confidentialité

Nos centres de santé du travail

Bons réflexes en faveur de la santé

Ils adhèrent à IPAL

Nous entretenons un lien de confiance avec IPAL depuis longtemps et nous connaissons bien l’équipe pluridisciplinaire.
Nous avons eu l’occasion de mettre en place plusieurs actions de prévention auprès de nos collaborateurs, notamment concernant le bruit et les TMS. Avec IPAL, nous sommes satisfaits sur tous les plans.
Hervé Dumont Responsable Après-Vente Renault Vitry sur Seine
Nous remercions toute l’équipe IPAL pour l’excellent accueil qui est réservé à nos salariés depuis plus de 20 ans, pour l’efficacité du suivi très personnalisé  effectué par le médecin, ainsi que la qualité des formations proposées. Nos salariés sont bien suivis et c’est important pour notre entreprise. Un grand merci de la part de toute notre équipe.
Bénédicte GALLET
Recrutement Prestations Coaching
3 années de collaboration avec IPAL et une entière satisfaction. Les réunions d’information abordent des sujets variés correspondant bien aux problématiques de notre entreprise. Avec  l’infirmière du travail, les échanges sont constructifs. Elle a su trouver les formations nécessaires à nos collaborateurs, tant sur la santé et la sécurité au travail que dans le domaine de la QVT.
Pauline MARCY Responsable Ressources Humaines
Depuis quelques années, une fois par an et pendant un mois, nous proposons à nos salariés de participer à « un challenge des 10 000 pas », afin de lutter contre la sédentarité. À chaque édition,  les infirmières d’IPAL se joignent volontiers à nos salariés sur le temps de la pause-déjeuner pour marquer leur soutien à cette compétition. Initiative très appréciée par l’ensemble de notre personnel !
Nathalie Bour ·         Directeur des ressources humaines, des moyens généraux et des achats

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IPAL et la protection de vos données

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